Selección de personal en marketing y ventas

iStock_000028891728LargeNuestras intervenciones se caracterizan por una búsqueda, selección y evaluación que garantiza un ajuste óptimo del candidato al puesto. Nuestras herramientas son creadas específicamente para perfiles comerciales y de marketing. En ellos podemos detectar si son analistas, estratégicos, persuasivos, negociadores, resolutivos, sociables (construyen relaciones profesionales), responsables, tenaces, etc.

A partir de un análisis exhaustivo de la empresa y su situación actual y futura, identificamos las acciones a llevar a cabo, así como las acciones de apoyo necesarias para lograr los resultados esperados.

Disponemos de ejercicios propios y novedosos, diseñados para el estudio y evaluación de competencias predeterminadas por el cliente.

  • Assessment y Development centre
  • Management audit
  • Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Diseño de sistemas de compensación.
  • Creación de equipos de alto rendimiento.
  • Estudios de clima laboral.
  • Creación de sistemas de evaluación y gestión del desempeño.
  • Acompañamiento en procesos de cambio organizacional.
  • Diseño de modelos de gestión por competencias.
  • Evaluación180º, 360º

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